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2015-11-23 12:16

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邮局长蚀加班太多 审计促邮政检讨
邮局长蚀加班太多 审计促邮政检讨
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【文汇网讯】(记者 陈敏婷)香港审计署新一份衡工量值陈述批判香港邮政办理和运作不善,邮资缺乏的函件照可寄出,邮政人员上一年度超时工作时数达136万小时,傍边约82%获「补水」拿取超时补贴,触及1.79亿元;营运基金建立以来过半数年份都达不到固定资产方针回报率。审计署主张邮政需继续精简邮政局网络,并反省人手分配形式。有邮政工会以为审计署指控「离地」,指寄信量于格外时期时有起浮,最佳处理办法即是「补水」加班完结,职工亦以为状况合理。

上一年总超时136万句钟

到上年度,香港邮政共有7,032名职工。审计署18日宣布的衡工量值陈述表明,上一年度邮政人员共超时工作逾136万小时,傍边约82%获「补水」抵偿,触及1.79亿元;「补水」补贴佔公务员职工薪酬相当大的百分比,均匀佔15.4%,更有约14%收取逾时工作补贴的公务员,「补水」金额佔其薪酬逾30%。邮差于上年度获「超时补水」的时数逾53万小时,佔香港邮政一切职工有关时数的48%;任职国际邮件科辖下空邮基地的人员加班状况亦格外严峻。

据《公务员业务规例》规则,逾时工作一般应以补假作偿,若在一个月内仍无法放取补假,则可发放逾时工作补贴。审计署检查了上年度50名加班最多的人员的假日记载,发现傍边28人放取例假前无先清偿补假;香港邮政供认有些督导人员没有严格遵守批假指引。

邮政:按每日邮件量定人手

邮政解说,每日的人手需要与邮件的数量与特色直接有关,若当天送抵的邮件量反常巨大,超出编定当值人手的处理才能,便须逾时工作。至于空邮基地全年无休,加上赤 角人力商场竞争剧烈,香港邮政曾思考多设一更,惟发现本钱效益低,现正思考将基地的有些工作迁往市区。

工会批没思考格外状况属离地

香港邮务职工会理事长张伟权指出,现有为邮差拟定的标準工作量当年由工会与资方一起协议,惟他们无法控制市民或安排天天的寄信量,如要派发区议会选举的宣扬单张或强行验窗挂号信,都会超出本来拟定的标準工作量,令邮差无可避免要加班,「这是格外状况下的起浮工作量,任何物流职业要面临的正常状况,不会增聘人手来处理,职工都了解,反而是审计署思维与现实状况不相符。」

别的,审计署自动查询发现香港邮政对邮资把关不力,该署年中寄出13 封彻底没付邮资及37封少付邮资的本地函件作测验,发现86%测验函件成功寄抵收信人,13封没付邮资的函件更有12封成功寄出,过后亦没被徵收附加费。

陈述又指出,香港邮政于曩昔5个年度,其间3个年度都亏蚀,上一年度终赚1.69亿元,惟全港127间邮局傍边,103间都录得亏本,最多的一间更亏蚀 520万元,赔本总额达1.548亿元。两架一向为新界居民供给效劳的流动车,均匀每日仅效劳大概11.5名市民,年蚀逾百万。营运基金建立20年以来,8年亏蚀,14年达不到固定资产方针回报率。

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